Wat speelt er rondom de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie — kortweg de Wet DBA — bestaat al sinds 2016. Lange tijd hield de Belastingdienst zich terughoudend op met handhaving, maar dat verandert. Vanaf 2026 controleert de fiscus actiever op schijnzelfstandigheid, ook in de zorgsector. Voor zowel ZZP'ers als zorginstellingen is het cruciaal om hier op tijd op voorbereid te zijn.
Wat is schijnzelfstandigheid eigenlijk?
Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand op papier ZZP'er is, maar in de praktijk werkt onder dezelfde voorwaarden als een werknemer. Denk aan vaste werktijden, een leidinggevende die instructies geeft, geen eigen werkmaterialen en geen ondernemersrisico. Wanneer de Belastingdienst dit signaleert, kan een opdracht alsnog als dienstbetrekking worden gezien.
De drie kernpunten van de fiscus
De Belastingdienst kijkt vooral naar drie elementen: gezagsverhouding (werkt de ZZP'er onder leiding van de opdrachtgever?), persoonlijke arbeidsverplichting (mag de ZZP'er zich laten vervangen?) en vrije marktomstandigheden (loopt de ZZP'er ondernemersrisico en heeft hij meerdere opdrachtgevers?). Hoe duidelijker een ZZP'er op alle drie de punten als zelfstandige acteert, hoe veiliger de inzet.
Wat verandert er concreet in 2026?
De handhaving wordt strenger, dat is het belangrijkste verschil. Boetes en naheffingen die jarenlang theoretisch mogelijk waren, kunnen nu worden opgelegd. Voor zorginstellingen betekent dit: zorg dat uw ZZP-inzet aantoonbaar voldoet aan de criteria, en gebruik altijd actuele modelovereenkomsten.
Hoe blijft u veilig binnen de regels?
Werk uitsluitend met goedgekeurde modelovereenkomsten van de Belastingdienst. Zorg dat ZZP'ers meerdere opdrachtgevers hebben en zelf hun werktijden bepalen. Hanteer een tool als Kepp, die per opdracht toetst of de werkrelatie compliant is. En stel uw juridische documentatie op orde — bij een controle wilt u de feiten direct kunnen tonen.
Hoe FCP u ontzorgt
Wij hebben onze hele werkwijze ingericht op compliance: van modelovereenkomsten tot Kepp-integratie en periodieke audit. ZZP'ers in ons netwerk werken aantoonbaar zelfstandig, en zorginstellingen krijgen alle documentatie aangereikt om bij een controle direct duidelijkheid te kunnen geven. Zo blijft u 2026-proof zonder dat het u tijd of slapeloze nachten kost.